武岳集團辦公室主任內部競聘公告

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為貫徹落實中央、省委、省國資委、黔晟國資黨委人才工作會議精神，以及國企改革三年行動關于管理人員競爭上崗的有關要求，及時發現子公司優秀人才，打通基層一線優秀員工晉升渠道，讓優秀員工能有施展才華、干事創業的平臺，經公司黨委研究，決定面向武岳集團開展辦公室主任內部競聘工作，具體方案如下：

一.工作領導小組

組 長：周會權

副組長：喬懋煊、成元鵬

成 員：安清、董成、程寧、郭宇、柏松，各部門主要負責人

二.競聘崗位及職數

武岳集團2022年度內部競聘中層正職崗位：貴州武岳實業集團有限公司辦公室主任1人。

三.競聘原則

堅持黨管干部；德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實績、群眾公認；民主集中制；依法依規辦事的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

四.崗位報名條件

1.武岳集團在冊在崗職工，具有中專及以上學歷，年齡45歲以下。

2.理想信念堅定，忠誠干凈擔當，能夠在公司認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級會議精神、決策部署、決定決議，有較強的事業心和政治責任感。

3.有良好的職業操守和個人品行，忠誠干凈擔當，遵紀守法、尊章守規，勤勉敬業、真抓實干，清正廉潔、艱苦奮斗。

4.熟悉公司辦公室管理相關知識，有較強的事業心和責任心，有較為豐富的實踐工作經驗、良好的崗位職業素養。

5.身心健康，具備一定的經營管理和溝通協調能力。

五.競聘工作流程

（一）報名

1.報名采取網絡報名方式進行，不接受現場報名，報名時間為公告發布之日起至2022年6月6日23：59時止。

2.報名注意事項。競聘人員須仔細閱讀競聘公告，如實、完整填寫本人相關信息。

3.報名時需提供以下材料：

①武岳集團2022年系統內部競聘報名表;

②本人有效居民身份證電子掃描件;

③本人畢業證、學位證及專業技術資格證書電子掃描件(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);

④近期1寸白底彩色正面免冠照片;

⑤崗位所需其他相關應證材料電子掃描件。

⑥根據公布的工作崗位，結合自身的特點，撰寫一份不少于1500字的競聘自述報告（包括個人基本情況、業務技能、競爭優勢、對競聘崗位的認識與工作設想思路、具體目標與落實措施等）

由競聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發至武岳集團黨委辦公室郵箱，郵箱賬號：wyjtdwbgs@163.com(郵件命名格式為“姓名+應聘崗位+單位名稱”)。聯系人：張鶯，電話：13985557077。

注：資料不全或填寫不完整的，通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。

（二）資格審查

報名結束后，由武岳集團公司人力資源部對報名人員的基本信息、資格條件等進行審查，符合條件的報名人員參加競聘大會并進行競聘演講及面試環節，審查結果向全體員工公布。確定參加競聘演說和面試與選拔職位的比例一般不低于2:1.達不到規定比例的，暫不開展后續工作。

（三）考試方式包括：競聘演講+面試，總分100分，個人競聘演占比40%,面試占比60%，兩項成績加權計算考試成績。

競聘演說：時間6分鐘/人，競聘人員介紹自己的學習和工作經歷、專業特長及對內部選聘崗位的認識等，并提供書面演說材料�？脊佻F場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。

面試：面試時間5分鐘/人，共設5個問題，競聘人員在規定的時間內逐一作答，面試考官現場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。

（四）組織考察及體檢

根據最終競聘演說及面試成績，由高到低按照不低于1：1的比例確定擬聘人選，由公司內部競聘工作領導小組初審后報公司黨委研究確定考察對象。由黨委辦公室按照公司有關規定進行組織考察。

擬聘人選自行到省醫或貴醫附院等三甲醫院進行體檢，并提交體檢報告，體檢費自理。

（五）聘用

1.研究決定。通過面試、體檢及組織考察合格人員，經武岳集團公司黨委會研究同意后，確定為擬聘用人員。

2.公示。對擬聘用人員在武岳集團公司官網上公示5個工作日，如遇節假日公示時間順延。

3.聘用

①公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由武岳集團人力資源部辦理聘用手續，與擬聘人員簽訂勞動合同。

②待遇及管理：競聘崗位人員聘用后享受所競聘崗位的薪酬及職務等級。

六.其他注意事項

(一)在競聘過程中，將通過短信或電話通知進入下一環節人員及相關安排，競聘人員應保持通訊暢通，及時查收相關信息。未進入下一環節的人員不再另行通知。

(二)競聘人員和內部競聘工作人員務必嚴格遵守選人用人相關制度，選聘工作全程接受武岳集團紀檢室監督。

附件： 內部競聘報名表

2022年5月31日